Pflege verstehen. Mitarbeiter unterstützen. Leistung sichern.

Wenn Mitarbeiter Angehörige pflegen, braucht das System Halt

Pflege geschieht oft leise – aber sie wirkt stark: auf Konzentration, Anwesenheit, psychische Gesundheit.
Viele Mitarbeiter kümmern sich nach Feierabend um Eltern, Partner oder Kinder – und stehen dabei oft völlig allein da.

Mitarbeiter erhalten eine diskrete Anlaufstelle im Betrieb – mit klarer Orientierung und dokumentierbaren Effekten. Vereinbarkeit wird strukturiert; Kündigungen aus Überlastung werden vermieden
So helfen Sie Ihren Mitarbeitern – und sichern zugleich Leistungskraft, Loyalität und Zufriedenheit.

Was wir leisten - Unsere Pflegeberatung für Mitarbeiter umfasst:

Erstgespräch & Bedarfsklärung

Wo steht die Person? Was ist konkret zu tun? Was wird oft übersehen?

Information & Orientierung

Pflegegrade, Anträge, Leistungen, MD-Begutachtung, Fristen – erklärt, sortiert, schriftlich zusammengefasst.

Begleitung & Nachsorge

Wir bleiben ansprechbar, auch nach dem ersten Kontakt. Gerade wenn sich die Situation verändert oder verschärft.

Verzahnung mit internen Strukturen

Zusammenarbeit mit BGM, Personalabteilung, interner Sozialberatung – abgestimmt auf Ihre Organisation.

Unsere Formate

Format Beschreibung
Einzelberatung telefonisch, digital oder vor Ort – diskret & lösungsorientiert
Pflege-Infotag Präsenzveranstaltung mit Vortrag + Beratungssprechstunde
Digitale Pflege-Sprechstunde z. B. alle 2 Wochen für 2 Stunden – anonym buchbar
E-Mail-Service individuelle Anfragefunktion mit Reaktionsgarantie
Pflege-Info-Set gebrandetes Handout für Ihre Personalabteilung

Themen, die wir mitbringen

  • Pflegegrade und Antragstellung
  • Umgang mit MD-Begutachtung
  • Entlastungsleistungen, Pflegegeld, Verhinderungspflege
  • Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
  • rechtliche Aspekte (Pflegezeitgesetz, Freistellungsmöglichkeiten)
  • Selbstpflege und Burnout-Prävention

Ihre Vorteile als Arbeitgeber

Entlastete Mitarbeiter

mehr Konzentration, weniger Fehlzeiten, geringere Fluktuation

Gesteigerte Fürsorgewahrnehmung

Imagegewinn bei Mitarbeitern und Bewerbern

Interne Klarheit

Ansprechstruktur für HR, Führungskräfte und Mitarbeiter

Externe Kompetenz

Keine Überforderung der internen Stellen mit Einzelfällen

Typische Rückmeldung:

„Ich wusste gar nicht, dass ich einen Anspruch auf Entlastungsleistungen habe. Ich hatte einfach nur Angst, irgendetwas falsch zu machen. Jetzt fühle ich mich zum ersten Mal sicher.

Diese Rückmeldung bekommen wir regelmäßig – sie zeigt:
Gute Pflegeberatung wirkt. Und nicht nur auf den Pflegefall – sondern auf das gesamte System, in dem Menschen arbeiten und leben.

Interesse an einer unternehmensinternen Beratungslösung?

Ob als Pilotmodell, als fester Bestandteil Ihrer HR-Strategie oder als punktuelle Entlastung:
Wir zeigen Ihnen gern, wie Pflegeberatung im Betrieb konkret aussehen kann.

Kontakt aufnehmen

DZP Deutsches Zentrum für Pflege GmbH

Opitzstraße 12
40470 Düsseldorf

Altenbrucher Damm 15
47249 Duisburg

Wittener Straße 87
44789 Bochum

Tel.: 0203 93051-207